Conducerea societăţii Nitroporos şi Sindicatul Liber Nitramonia-Rompiro nu se pot înţelege cu privire la prevederile noului contract colectiv de muncă aplicabil salariaţilor de pe platformă.
Termenul în care, potrivit legii, puteau avea loc negocierile între cele două părţi a expirat din 4 mai.
Legea Dialogului Social prevede în această situaţie o notificare a angajatorului şi o încercare de conciliere la care să fie prezenţi reprezentanţi ai Inspectoratului Teritorial de Muncă. Dacă nu se ajunge nici aşa la un acord, salariaţii pot declanşa un conflict de muncă şi în cele din urmă pot ajunge chiar şi la grevă. Contractul colectiv de la Nitroporos, care a fost valabil în ultimii trei ani de zile, a expirat în data de 9 aprilie.
Legea spune că negocierile pentru un nou contract încep cu 45 de zile înainte de expirare la iniţiativa conducerii societăţii sau cu 35 de zile înainte de expirare la iniţiativa sindicatului. Negocierile pot dura maxim 60 de zile.
