La finalul zilei de 24 aprilie angajaţii societăţii Nitroporos şi conducerea fabricii vor intra oficial în conflict de muncă. Asta, dacă nu cumva până atunci cele două părţi vor ajunge la un consens în ce priveşte încheierea unui nou contract colectiv de muncă.
Vechiul contract a expirat în 8 aprilie, iar cu câteva zile înainte de expirarea lui, conducerea societăţii a demarat procedurile de negociere a unuia nou, respectiv în 24 februarie. De atunci şi până acum nu s-a negociat nimic, întrucât reprezentanţii societăţii nu au putut face dovada, prin procură sau mandat, că sunt împterniciţi să negocieze şi să semneze o nouă convenţie de muncă.
Codul Muncii stipulează, imperativ, un termen de 60 de zile pentru derularea negocierilor din momentul începerii acestora, după care se declanşează conflictul. În 24 aprilie expiră cele 60 de zile, potrivit liderului sindical Lucian Cupu.
(Cristina Cornilă)
