Astăzi, 1 iulie, a expirat contractul colectiv de muncă de la Nitroporos. Angajaţii se pregătesc să declanşeze conflictul de muncă ca măsură la indiferenţa societăţii. Legea 62/2011 spune că înainte cu 45 de zile de expirarea contractului, trebuie începute negocierile pentru cel nou.
Dacă totuşi nu se întâmplă aşa, legiuitorul lasă o portiţă şi spune că negocierile se încep în 10 zile de la data la care Sindicatul notifică angajatorul.
Preşedintele Sindicatului, Lucian Cupu, precizează că societatea a fost notificată la data de 20 mai, dar nu a dat niciun semn că e dispusă să înceapă negocierile.
Prin urmare a fost anunţat ITM-ul, care probabil va amenda societatea. Lunea trecută sindicaliştii au notificat a doua oară compania şi au venit cu propunerea de a fi prelungit vechiul contract până la negocierea celui nou, însă conducerea firmei de asemenea nu a răspuns.
Practic, oamenii se află de acum în afara oricărei relaţii contractuale cu angajatorul Nitroporos. Lucian Cupu spune că următorul pas este declanşarea conflictului de muncă.
(Cristina Cornilă)
