Salariile angajaţiilor de la UPRUC CTR au fost majorate. Noul contract colectiv de muncă ce a intrat în vigoare prevede că fiecare angajat primeşte 40 de lei în plus la salariu, iar prima de concediu se măreşte cu 100 lei.
Potrivit liderului sindical Lucian Cupu cei 250 de angajaţi de la UPRUC CTR beneficiază deja din luna aprilie de noile modificări.
Noul contract colectiv mai prevede că în luna septembrie va avea loc o a doua tranşă de măriri salariale, însă numai pentru angajaţii productivi şi numai la decizia conducătorului unităţii. În luna decembrie va urma o ultimă tranşă de majorări pentru cei care vor dovedi că au contribuit la creşterea productivităţii în fabrică. La finalul anului cei 250 de angajaţi vor susţine o testare scrisă, una orală şi una practică. În funcţie de rezulatele testelor se va stabili cui i se va mări salariul.
Această măsură, de mărire a salariilor în funcţie de randamentul angajaţilor, este inclusă pentru prima oară în contractul colectiv de muncă de la UPRUC CTR.
(Cristina Cornilă)
