Cum pierd disponibilizaţii de la Nitroporos salariile compensatorii

Făgărăşenii disponibilizaţi în vara lui 2013 de la Nitroporos au fost traşi pe sfoară. La plecare oamenii aveau de primit câte trei salarii compensatorii, iar pentru că societatea a ,,uitat” cu totul de ele, Sindicatul a formulat în numele lor în decembrie anul trecut acţiune în instanţă la Tribunalul Braşov.

La aproape un an de atunci compania a intrat în insolvenţă, procedură în cadrul căreia legea prevede suspendarea acestui litigiu. La ultima înfăţişare, din 14 noiembrie, jurista societăţii a cerut suspendarea procesului.

Dacă ar fi fost suspendat puţin mai înainte, la termenul din 17 octombrie, salariaţii ar fi putut să se înscrie la masa credală. Termenul de înscriere a expirat însă în 5 noiembrie, explică Lucian Cupu, preşedintele Sindicatului.

Conicidenţă sau nu, litigiul a fost tărăgănat până la prima înfăţişare ulterioară termenului de înscriere la masa credală.

Contactat telefonic, reprezentantul administratorului judiciar, practicianul în insolvenţă Emil Gros, nu a putut oferi o explicaţie pentru strania coincidenţă, însă a declarat că litigiul poate fi repus în termen.

Doar că oamenii pierd şi timp şi bani, iar momentul încasării salariilor compensatorii se îndepărtează şi mai mult în viitor.

Aceiaşi disponibilizaţi se mai luptă cu societatea şi pentru alte drepturi băneşti neplătite de fabrică de pe vremea când erau angajaţi. Acestea au fost câştigate printr-o soluţie definitivă în instanţă, anterior intrării în insolvenţă, însă faptic foştii angajaţi nu şi-au primit acele drepturi.

Potrivit Codului Muncii, societatea săvârşeşte o infracţiune prin neexecutarea cu rea-credinta a unei hotărări judecătoreşti privind plata salariilor.

(Cristina Cornilă)