Dacă nu mai aveţi răbdare să împliniţi 65 de ani, dar aţi muncit cu carte de muncă vreme de 35 de ani, vă puteţi pensiona anticipat sau anticipat parţial. Diferenţa este că pensia anticipată parţial este mai mică.
Delia Stanciu, purtătoarea de cuvânt a Casei Judeţene de Pensii Braşov, explică pentru ziarul ,,Bună Ziua Făgăraş” condiţiile în care oamenii se pot pensiona astfel.
,,Pensia anticipată se acordă persoanelor care au depăşit stagiul complet de cotizare cu 8 ani. Acestora li se reduce vârsta de pensionare cu 5 ani din vârsta standard de pensionare. De exemplu, bărbatul care are dreptul de pensionare la vârsta de 65 de ani după ce a avut un stagiu complet de cotizare de 35 de ani, dacă a depăşit cu 8 ani stagiul de cotizare (deci are 43 de ani lucraţi), se poate pensiona anticipat la 60 de ani. În cazul pensiei anticipate parţial, vârsta de pensionare se reduce tot cu 5 ani, dacă s-a depăşit stagiul complet de cotizare chiar şi cu o zi. De pildă, acelaşi bărbat care trebuie să aibă 35 de ani de cotizare şi vârsta de 65 de ani, dacă a depăşit stagiul de cotizare de 35 de ani chiar şi o singură zi, se poate pensiona anticipat parţial. Dar în această situaţie i se diminuează pensia”, precizează Delia Stanciu.
Venitul se diminuează cu un procent de 0,75% din cuantumul pensiei înmulţit cu numărul de luni până la data îndeplinirii condiţiilor pensiei pentru limită de vârstă. Dacă se pensionează cu 5 ani mai repede, calculul arată aşa: 0,75 X 60 de luni rezultă o diminuare de 45%.
La cele două tipuri de pensie nu se iau în calcul armata sau facultatea. Atunci când persoana împlineşte 65 de ani este trecută, din oficiu, pe pensie pentru limită de vârstă.
(Cristina Cornilă)
